Brest ouVert

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Formation des bénévoles // Apprendre à coopérer

Octobre 14 @ 14 h 00 min - octobre 15 @ 17 h 00 min (20€)
Intervenante :Jessica Banks – Facilitation
Durée du stage :
Deux journées soit 14 heures, qui peuvent être complétées par les formations “apprendre à coopérer : approfondissements” (2 jours), puis “maîtrise” (2 jours)

Public /niveau requis
Ce stage s’adresse à toute personne désireuse de s’initier aux méthodes de travail coopératives. Pas de niveau prérequis. Jusqu’à 15 participants par session.

Objectifs
Cette formation est la porte d’entrée vers l’apprentissage de la coopération. Vous y découvrirez les bases fondamentales de la coopération au sein d’un groupe ainsi qu’une initiation à la communication non violente.
Des outils, mais aussi et surtout une posture coopérative qui change tout, car c’est en changeant de posture que doucement le professionnel que vous êtes permet à son environnement de changer avec lui, pour plus de lien et d’efficacité au travail.

Ces deux journées vous invitent à  :

  • découvrir les notions de coopération et de communication non violente
  • expérimenter des techniques de travail coopératif
  • observer et comprendre le fonctionnement d’un groupe

L’utilisation d’outils coopératifs et la mobilisation de l’intelligence collective permettront au groupe de comprendre comment :

  • renforcer sa contribution au sein d’un groupe de travail ou d’une équipe
  • gagner en efficacité par une meilleure connaissance de soi et des autres
  • développer sa capacité à travailler avec les autres

Contenu

  • Apports théoriques, expérimentation d’outils (découvrir, expérimenter, savoir reproduire), mise en situation :
  • découvrir l’utilité, le cadre et les règles d’un fonctionnement coopératif
  • comprendre la dynamique, l’influence et le fonctionnement d’un groupe
  • savoir installer les conditions pour coopérer, par le jeu : confiance, créativité, connectivité
  • réaliser un ordre du jour coopératif
  • recueuillir les attentes des participants
  • élaborer et faire avancer des propositions en groupe
  • permettre l’expression de tous et prendre en compte ce qui est exprimé
  • découvrir des outils d’évaluation
  • s’essayer à communiquer de façon bienveillante : reformulation, expression des besoins
  • Apprendre à réagir en cas de tensions

Posté le 13 octobre 2016
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